PROGRAMME DE RÉFÉRENCEMENT

Lesters est à la recherche de bons employés pour son usine située à Laval.  Vous connaissez quelqu’un qui cherche un emploi ou qui désire changer d’emploi ?  La personne que vous nous référez doit simplement aimer le travail manuel et endosser les valeurs Lesters:

• Esprit d’équipe
• Orienté résultats
• Passion
• Engagement
• Évolution   

Chez Lesters, nous offrons une formation complète.

Le(la) candidat(e) retenu(e) ainsi que la personne qui réfère le candidat pourraient recevoir chacun jusqu’à 1000$, pour un total de 2,000$ en argent*

Suivez ces trois étapes faciles

Le(la) candidat(e) retenu(e) ainsi que la personne qui réfère le candidat pourraient recevoir chacun jusqu’à 1000$, pour un total de 2,000$ en argent*

1. Le (la) candidat(e) que vous nous référez doit nous contacter pour une entrevue à [email protected] et mentionner que vous le (la) référez dans le cadre du programme de Référencement des employés OU soumettez votre propre candidature.
2. Suite à l’entrevue, le (la) candidat(e) référé(e) doit se voir offrir un poste
3. Une fois en poste, le (la) candidat(e) référé(e) doit occuper sa fonction pendant la période de probation de 1000 heures travaillées

*Versement de la prime :

Suite à l’embauche du candidat(e) référé(e), après un (1) mois de service continu, le(la) candidat(e) retenu(e) ainsi que la personne qui réfère le candidat, recevront chacun un premier versement de 250$. Un second versement  de 750$ sera effectué à chacun à la fin de la période de probation du (de la) candidat(e) référé(e).

DÉTAILS ET RÈGLEMENTS

Seront exclus :

1. Les candidats ayant soumis leur candidature à l’entreprise Les Aliments Lesters avant la date d’entrée en vigueur du programme soit le 27 juillet 2022
2. Les candidats ayant déjà travaillé pour l’entreprise
3. Les candidats présentés à l’entreprise par une agence de recrutement ou tout autre type d’agence
4. Les candidats déjà sélectionnés pour une entrevue avant le 27 juillet 2022 

SÉLECTION DES CANDIDATS(ES)

La décision de retenir ou non une candidature dépendra de l’adhésion de la personne aux valeurs de notre entreprise, de ses qualifications et des compétences requises pour le poste. La décision finale appartient au responsable de la sélection de la main-d’œuvre et tous les renseignements relatifs à une candidature demeureront confidentiels.  

 

Il s’agit d’un avantage imposable en vertu des lois fiscales et des retenues légales à la source seront effectuées. Les Aliments Lesters se réserve le droit de changer ou d’annuler cette politique.