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Conseiller (ère) en Ressources Humaines


Durée : 
Permanent, temps plein 
Lundi au Vendredi

Sommaire du poste :
Tu es reconnu pour tes pratiques innovantes en recrutement ? Tes collègues te décrivent comme une personne souriante, organisée et une personne de terrain ? Tu souhaites contribuer au développement d’une culture axé sur l’expérience employé ? N’hésites-pas, postules, nous avons envie de faire ta connaissance !

Description des tâches : 

    Volet Recrutement/Ressources Humaines:
    • Responsable de développer des pratiques innovantes au niveau du recrutement, de l’accueil à l’intégration des employés;
    • Participer activement aux relations de travail et au maintien d’une culture axé sur l’expérience employé;
    • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des ressources humaines sur des projets reliés aux ressources humaines;
    • Responsable de maintenir à jour les différents KPI;
    • Participer à l’atteinte des objectifs stratégiques RH.

    Volet Santé & Sécurité:
    • Responsable de toutes les activités reliées au volet prévention des accidents dans l’usine (inspection, enquêtes, formation, audit, etc.);
    • Assister, influencer et coacher les différents gestionnaires dans le but d’identifier et d’éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles;
    • Présence active sur le plancher, auprès des employés;
    • Effectuer le suivi auprès des employés quant à la progression de leur dossier CNESST et invalidité;
    • Responsable d’animer le Comité SST;
    • Coordonner les formations reliées à la SST.

    Compétences recherchées:
    • Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en Prévention des accidents du travail du travail dans une entreprise manufacturière;
    • Maitrise d’un HRMS (Ceridian est un atout) ;
    • Bonne connaissance des différentes lois en santé et sécurité du travail;
    • Excellent jugement et leadership
    • Aptitude à gérer avec succès plusieurs projets;
    • Capacité à atteindre les buts et objectifs fixés en travaillant de façon autonome;
    • Un individu créatif, dynamique, qui s’adapte et est flexible;
    • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles;
    • Très bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook);
    • Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (ressources humaines/relation industrielle, santé et sécurité au travail) ;
    • Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

    Sommaire des avantages :
    • Faire partie d’une équipe dynamique et évolutive
    • Travailler avec des outils de développement et des technologies modernes
    • Salaire compétitif et progression annuelle
    • Fonds de pension
    • Assurances collectives (médicales et dentaires)
    • Congés mobiles
    • Rabais employés
    • Programme d'aide aux employés
    • Programmes de reconnaissance
    • Vaste stationnement gratuit


    Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à :

    Les Aliments Lesters Limitée
    Att. : David Bousquet, CRHA
    rh@lesters.ca
    2105 boulevard Industriel
    Laval (Qc) H7S 1P7

    Merci de nous faire parvenir votre candidature, soyez avisé que seuls les candidats choisis seront contactés.
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